¿Cuestión de tamaño?

Cuidar el clima laboral y el salario emocional, en contra de lo que muchas personas puedan pensar, no es cuestión de empresas grandes. A pesar de que hoy en día cada vez se oye hablar más de todas estas técnicas, lo cierto es que todavía cuesta implantarlas en las empresas. Una de las mayores dificultades